大家跟著密斯行行,一起來關心本週的日本商業大小事吧!首先,第一則介紹日本交友軟體。第二則是介紹為什麼日本不太吃泡麵了,最後我們來關心職場環境改善。 ▍ 東京都政府也搞交友軟體 先前,日本厚生勞動省發布了2023年首都東京的生育率數據,顯示生育率已跌破0.9%,成為日本最低的地區。少子化問題愈來愈嚴重,除了為已婚家庭提供生育補助外,東京都政府還為未婚人群推出了一項法寶。 根據東京都政府在2021年的…
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AI
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大家跟著密斯行行,一起來關心本週的日本商業大小事吧!首先,第一則介紹自動駕駛WovenCity近未來。第二則是介紹豐田汽車的數據造假事件,最後我們來關心日本的資產運用立國方針。 ▍自動駕駛WovenCity近未來登場 6月2日全台都在關注一件事——黃仁勳的直播演說。他在演說中提到AI新工業革命、數位人類、虛擬工廠以及機器人的末來趨勢。今天日本TOYOTA也公布了自動駕駛應用場景即將落地計劃。日本汽…
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大家跟著密斯行行,一起來關心本週的日本商業大小事吧!首先,第一則介紹全家的新小幫手是誰。第二則是新的教養學習方式,最後我們來關心災民們的洗澡問題。 ▍日本全家有了新的小幫手了 在應對日本高齡化和少子化的挑戰下,日本全家便利商店採用了掃地機器人以解決人手短缺問題,同時讓店員能夠更充分地發揮其價值。 據調查顯示,截至2024年業務用掃地機器人市場的規模已達到150億日元。新型掃地機器人具備自動充電、排…
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大家跟著密斯行行,一起來關心本週的日本商業大小事吧!首先,第一則介紹經營員工的健康能帶來什麼好處。第二則是留住人才的方法有哪些,最後我們來關心AEON超市如何善用科技來站穩超市龍頭的地位。 ▍健康的員工才是企業最大的財富 沒有員工,就不會有公司;沒有健康的員工,當然公司也很難永續經營。健康的員工才是公司的資產,日本產經省年年固定從上市公司中選出「健康經營品牌」企業,目前也有2676家健康經營優良法…