《本週日本商業大小事》東京都政府也搞交友軟體 | 泡麵將晉升為奢侈品 | 西鐵集團夏日職場大變革

by mssinsin

大家跟著密斯行行,一起來關心本週的日本商業大小事吧!首先,第一則介紹日本交友軟體。第二則是介紹為什麼日本不太吃泡麵了,最後我們來關心職場環境改善。

本週日本商業大小事 6/10〜6/16

▍ 東京都政府也搞交友軟體

先前,日本厚生勞動省發布了2023年首都東京的生育率數據,顯示生育率已跌破0.9%,成為日本最低的地區。少子化問題愈來愈嚴重,除了為已婚家庭提供生育補助外,東京都政府還為未婚人群推出了一項法寶。

根據東京都政府在2021年的調查,七成有結婚意向的人並未積極參與婚姻活動。而當前日本約有一半的新婚夫妻是通過交友軟體或職場交往結婚的。儘管女性可免費使用約會APP,但普遍對交友軟體的印象不是很好。像我就覺得使用交友軟體都不是什麼好貨XD,不然就是藉交友名義,實際進行約炮的也不少,相信許多人也跟我一樣擔心安全性而不敢使用交友軟體。

相較之下,日本的「結婚相談所」更受信賴。他們會要求提供單身證明和收入證明,的確能讓人比較放心不會踩雷。只是需要註冊費約10萬日圓、月費約1萬日圓,加上成功結婚後的佣金,等於每年要投資數十萬日元,即使花了大錢,能否順利結婚也是另一個問題。

於是東京都政府做為官方角色介入,讓使用者不需花費,還能更安心的去找尋另一半,因此在婚活事業上投資2年5億日元的預算,開發了交友軟體「TOKYOふたりSTORY AI 媒合系統」。

此交友軟體的使用對象為18歲以上東京都民,註冊時需提交駕照等身份證明、單身證明、年收入證明和最終學歷等資料。用戶還需完成線上面談,才算完成註冊手續。根據這些資料,AI系統進行價值觀評估「EQ assessment」,由AI來推薦合適的對象。

配對成功後,雙方不能立即交換個人資料,而是在約見面(相親)當天才會提供雲端電話連繫方式,進行5分鐘免費通話。若見面後雙方同意交往,才會交換個人資料自行連繫。整個流程為「介紹⇒相親 ⇒ 交往(朋友階段)⇒認真交往(AI媒合系統將不再推薦人選) ⇒ 成婚」。

我的幾位女同事先前使用過交友軟體,也有人成功結婚了!但我認為問題的核心不是在於無法安心使用交友軟體,而是許多人為何不願意結婚? 是因為物價上漲薪資停滯,還是財力不足缺乏養家的信心? 又或是擔心小孩出生後沒有托兒所可用? 如果這些根本問題得不到解決的話,投入再多的稅金搞那些系統,生育率只會愈來愈低的。

 東京都政府也搞交友軟體

(Source:東京都)

▍ 泡麵將晉升為奢侈品

你有多久沒有吃泡麵了? 還記得以前能以100日元買到一個杯麵,5包裝袋麵也只要298日元,現在一個杯麵都漲到200、300日元以上了,這樣的價格,你還會願意買嗎?

自2022年6月跟2023年6月以來,許多泡麵製造商進行了兩次價格調漲,導致泡麵的銷售數量較過去兩年減少了 7%,為了挽救業績,泡麵製造商們開始轉向對價格和健康相對不敏感的年輕族群,並積極投入行銷活動。

日清食品在超市賣場中推出了「店頭娛樂化」策略,以炒熱賣場氣氛並促進消費。例如,購買日清のどん兵衛(日清咚兵衛)」可獲得可愛的抱枕贈品;購買「日清麵職人」系列滿1000日元,即可參加抽獎活動,有機會贏得傳統日本工藝品如江戶切子、有田燒和西陣織。

東洋水產的「赤いきつね 全国味くらべ(紅色豆皮烏龍麵 全國大賽)」則與 VTuber 合作,透過直播活動與觀眾一起品嚐紅色豆皮烏龍麵。這項活動在X上獲得了趨勢排行榜日本第二名,全球第三名,引起相當大的討論。

三洋食品的Cup Star杯麵則為了吸引10~20歲的女性消費族群,跟韓星人氣的宇宙明星BT21卡通人物合作,並持續和乃木坂46、日向坂46合作。

銷售量減少的主因,我想純粹是因為價格上漲,降低了消費者的購買欲望。當一個泡麵的價格達到200至300日元,甚至400至500日元以上時,消費者可能會選擇更健康的替代品,如價格相近的冷凍麵或炒麵。

泡麵將晉升為奢侈品

(Source:食品新聞)

▍西鐵集團夏日職場大變革!

日本是一個相當注重儀式感的國家,上班族就要穿正裝,司機就要戴上帽子跟白手套。但近年來夏日常破高溫,實在令人受不了,該如何才能改善職場環境呢?

西鐵集團目前擁有3415位巴士司機,為了維持現有的路線,還缺少132位司機。人手不足下,除了積極招募人才外,也要提供好的工作環境,才能吸引人才來,也能讓現有的員工做的更長久。

西鐵集團目前擁有3415位巴士司機,但為了維持現有的路線,仍缺少132位司機。在人手不足的情況下,除了積極招募人才外,提供良好的工作環境也至關重要,這不僅有助於吸引新人才,還能讓現有員工更長久地留任。

過去曾為了解放上班族在炎熱夏天還要穿上西裝的困境,小泉純一郎前內閣於2005年夏天開始推廣Cool Biz,讓上班族可以穿著輕裝上班,並減少能源消耗。

西鐵集團為了讓巴士司機大哥們可以更舒適的工作,也開放讓司機大哥在夏季6月到9月期間,不用再戴帽子或穿皮鞋,更允許他們戴上太陽眼鏡。對於司機大哥來說簡直就是福音,因為頭上不再因為帽子而吹不到風,導致悶熱。但接下來他們可能要煩惱,每天怎麼弄頭髮吧…。目前不用強制戴帽子的這項福利只限於巴士司機,這是因為鐵道營業法的關係,鐵道人員有義務要戴上帽子,在人來人往的月台上方便讓乘客辨視。

為了讓巴士司機在工作時更加舒適,西鐵集團允許司機在夏季(6月至9月)期間不必佩戴帽子或穿皮鞋,還可戴上帥帥的太陽眼鏡。這對司機來說是一大福音,因為不戴帽子可以讓頭部通風,不再悶熱。不過司機們接下來可能要煩惱何打理髮型了…。目前這項放寬規定僅適用於巴士司機,因為鐵道營業法規定鐵道員工必須佩戴帽子,以便乘客在月台上識別。

除了改善工作環境,西鐵還為新人提供加薪1萬日元及入社金10萬日元,並支付取得大型二種駕照的費用40萬日元,此外還為育兒員工提供縮短工時的選項。

你的職場環境進行了什麼樣的改善措施呢? 歡迎留言分享哦!

西鐵集團夏日職場大變革!

(Source:RKBオンライン)