大家跟著密斯行行，一起來關心本週的日本商業大小事吧！首先，第一則介紹太空人可以用的保養品，第二則是日本通縮到底何時能結束，最後我們來關心池袋西武百貨為什麼被老闆給賣掉了。
▍太空人也需要保養肌膚嗎?
SpaceX太空旅行公司，實現了人們上太空旅行的願望。上了極端的宇宙太空後，超低的濕度加上令人不安的隔離空間，又不能好好清潔臉部的話，就會加速肌膚老化，這麼極端的狀態下要如何維持美美的肌膚呢?
日本化妝品牌大手POLA社長跟ANA航空進行對話時，就提到了「宇宙太空美妝」。
「到了宇宙太空後需要什麼東西呢? 需要保養品嗎?」「上了太空之後肌膚會變得怎麼樣?」
而許多宇宙飛行員也提到在太空時的肌膚特別乾燥，
因此聯手打造了在太空中也可以洗臉、保濕的美妝保養品「COSMOLOGY（コスモロジー）」。
大家都知道在太空中「水」是很珍貴的，這款洗臉商品的話是採用凝膠狀的成份，
塗抹在臉上推開後，就會像有水滴般的觸感，再用紙巾擦拭。
如此一來完全不需要清水，也有清水洗過臉般的清爽感。
而太空是屬於極度乾燥的空間，
在成份上使用獨自的保濕配方「荷荷巴加丁子香的精華」，以及「海洋细菌發酵液、甘草酸二鉀、南非茶萃取液 」的複合配分來加強保濕。
但太空的重力小，液體容易飛散，因此採用半固體狀的乳液，塗抹在臉上後就會變成液狀。
包裝設計也是讓人會心一笑。容器上放了一條微笑曲線，開心的話可以讓它嘴角上揚，不開心的話嘴角往下，讓人在高壓環境下看著看著也可以舒緩一下心情。
一般消費者可在今年10月開始，在POLA各通路及ANA機上買的到，而2024年開始預計上空的飛行員井亀美，也會在国際宇宙ステーション（ISS）上開始使用此商品。
其實在地球上也是存在這樣的極端狀態，
還記得多年前去爬富士山時，因為山上水源不足，加上身體過度疲累，睡前就沒有好好清潔臉部了。
今後在無法使用水的地方，就可以帶上它了！
（Source：POLA）
▍ 日本經濟白皮書出爐了 尚未擺脫通縮
日本內閣府昨天公布了「令和5年度 年次經濟財政報告」 ，這個經濟財政白皮書可說是白皮書中的「國王」，主要是討論總體經濟及相關課題等議題，可見其重要性。這次的白皮書中提到三個重點。
1、以薪資調漲為原動力，來脫離通貨緊縮
2、企業的訂價能力的提升
3、少子化問題的經濟分析
脫離通貨緊縮是長年來的議題。白皮書中表示，因疫情及烏俄戰爭導致物價和薪資開始上漲，看來有機會擺脫通縮，但近幾個月的通貨膨脹是由成本帶動，而非消費者需求，並且日本大型企業2023年加薪幅度雖達到30年來最高的3.99%，但中小企業還沒跟上。
因此白皮書中判斷目前尚未達到擺脫通縮的狀態，接下來還得要持續關注「薪資是否能持續成長」，且通縮不會再持續的情況下(基本物價真的在上漲，不會重回至物價下跌時期)，有了物價跟薪資真正的同時上升的正向循環，才能正式宣告通貨緊縮已結束/
另外在白皮書中第一次被提到的，就是提升企業訂價能力及少子化問題經濟分析。
在提升企業訂價能力(マークアップ率)方面，白皮書表示投資研究開發及人材等無形資産是重要關鍵。只要能提高訂價能力，就有機會改善企業的收益、提升投資金額及調漲人員薪資，進而提高生產性及產品競爭力。有了競爭力就能對外發展，擴大出口比例，進而生產力及收益，才能形成正向的循環。
而少子化問題方面特別嚴重，數據顯示今年日本出生人口約37.1萬人，又比去年少了3.6%，年年更新最低數字，代表著未來人口愈來愈少，勞動人力跟著減少，那稅收問題就會產生。在高教育費、高居住成本下，如何減少養育孩子的負擔，以及如何增加勞動人口，如女性及高齡者再度就業或是承認社員可兼差等，來增加家庭所得才是重點。
總而言之，不管是在通膨或是少子化對策，都需要依靠企業來調漲薪資，或是自己找方法兼差來提高所得，這樣才敢結婚生子，才敢持續花錢下去，這樣才會形成正向循環，擺脫長年的通縮窘境。
（Source：內閣府）
▍池袋西武百貨要被老闆賣掉啦
就是明天9月1日！位於東京池袋車站東口旁的SOGO西武百貨就要被老闆賣掉了！900多名員工將在8月31日罷工全館休館準備上街抗議，但應該也來不及了 T_T。20多年前我在池袋附近念書時，這百貨公司就是一個大地標，是購物天堂，也是許多人的回憶。這裡到底發生了什麼事？
旗下擁有7-Eleven便利商店、伊藤洋華堂超市、SOGO西武百貨等，日本大型零售流通事業控股公司「7&I控股」，因經營狀況不佳，股價下跌，被行動主義的股東們(指外部股東透過權利行使，試圖改變公司決策的作法)逼著要賣掉虧損事業，包括虧損2,500億日元的伊藤洋華堂超市，以及連續4期赤字總虧損3,000億日元SOGO西武百貨。今年偶爾去這裡逛街買衣服時，的確人潮不夠，有些店舖也舊舊的沒有進行更新。
因為股東們太過強勢，7&I控股2022年11月決定，在2023年2月以2500億日圓，將SOGO西武百貨賣給美國投資管理公司Fortress及YODOBASHI(友都八喜)控股，試圖池袋東口改造為電器街。充滿高級品牌，也是購物天堂，地下街的美食更是讓我每次經過都會買個幾樣回去的西武百貨，若變成電器街的話，對當地商店家委員會及當地居民當然會覺得形象受損。
而且百貨公司的面積一半要切出去給YODOBASHI，就代表著一半的店家要撤離，有一半的員工會面臨失業，然後店家出走，大品牌也會出走，甚至不知道百貨公司能不能經營下去，西武百貨公司工會也是堅決反對出售給投資公司的。
高級品牌 LV 也是堅決反對。現在的店舖位在池袋東口出站一樓的地方，人潮多又顯眼，多年辛苦經營下來，池袋本店每日甚至會有數千萬業績。之後現址會被YODOBASHI讓給APPLE展店，然後LV會被移到南棟1樓不顯眼的地方。高級品牌店旁有著電器店，這是在百貨業中無法理解的，這可不是像在便利商店一樣，想將商品怎麼擺設就可以任意調整的，這對辛苦經營多年，好不容易在好的地點創造業績的店家，實在是無法吞下去。
電視台詢問了當初去談判的相關人士，提到之前的社長不順從所以被換掉，新任的井阪社長列了一個「百日方案」，其中包括想盡快賣掉SOGO西武百貨。但因為找不到買家，最終只賣掉了阪急三宮店(SOGO)及高槻店(西武)，而且是用很低的價格出售。
當然也有人希望井阪社長能尊重並理解百貨業的文化，他卻回「百貨公司的文化是什麼? 文化能生出錢來嗎?」，不愧是7-11超市及便利商店出身的人，是真的無法理解保持傳統的百貨文化，帶給民眾的幸福是什麼。
可惜的是7&I控股並未能好好的跟工會說明，協調能力也不足，所以出售的事在2023年1月宣佈延期，並在2023年3月宣佈無限期的延期。但股東們還是押著井阪社長賣掉虧損事業，不要再一直拖了啊，所以才會設一個期限，在9月1日的股東會強行執行出售，引爆員工及工會的不滿。
敝司去年也因財務問題，必須將多家店舖收掉，並解散店舖員工的經驗。對於經營層來說，如何放掉虧損事業，又能保障員工就業機會，給員工安心的就職環境，這中間的溝通協調能力是很重要的。
（Source：東洋經濟）